Frequently asked questions

The cooperative

The cooperative

Entrelac.coop est une Société Coopérative d’Intérêt Collectif. Ce modèle permet à chaque personne de contribuer au projet, financièrement, démocratiquement et techniquement. Etre sociétaire d’Entrelac, cela signifie :

  • financing the development of contraceptive equity
  • decide together what contraception we want for tomorrow
  • provide expertise

Le sociétariat est ouvert à  chaque personne intéressée par le projet d’Entrelac.coop.

Pour devenir sociétaire, il faut acquérir des parts sociales de l’entreprise. Dans le cadre de la loi Madelin de réduction de l’impôt sur le revenu, vous pouvez bénéficier d’une réduction d’impôt de 18% du montant des parts souscrites jusqu’au 31 décembre 2023. 

C’est un titre de propriété. Entrelac.coop est une entreprise à capital variable : l’achat et le remboursement de parts ne sont pas soumis aux lois du marché. Contrairement aux actions des SAS classiques, le montant des parts sociales reste fixé à
leur valeur initiale, 50€, tout au long de la vie de la société. Prendre une part de la société renforce le capital social d’Entrelac.coop.

All the subscribed shares form the capital of the cooperative. It guarantees the solidity and the functioning of the enterprise. It allows the cooperative to develop its services and to constitute a fund of guarantees and investment necessary to its development.

  • Participation à la vie de la coopérative : le statut de SCIC permet à l’ensemble des bénéficiaires et acteurs intéressés à titres divers de participer au développement et aux décisions de la coopérative. Tout sociétaire peut participer aux décisions lors de l’Assemblée Générale, élire le Conseil d’Administration, proposer sa candidature et s’impliquer dans différents groupes de travail.
  • Tax benefits: individuals benefit from a
    tax reduction of 18% of the amount of payments made in respect of cash subscriptions to the capital made up to December 31, 2023.
  • Remuneration of shares: in the event of a surplus year, a remuneration of shares may be paid after deduction of subsidies and legal reserves. Attention: this remuneration is very limited, not obligatory and not foreseen at the moment.

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