Questions fréquentes

Entrelac.coop est une Société Coopérative d’Intérêt Collectif. Ce type d’entreprise permet à chaque personne d’apporter sa pierre au projet porté, financièrement, démocratiquement et techniquement. Rejoindre les sociétaires d’Entrelac, cela signifie :

• financer le développement de l’équité contraceptive
• décider ensemble quelle contraception nous voulons pour demain
• apporter son expertise

Le sociétariat est ouvert à toutes les personnes intéressées par le projet d’Entrelac.coop.

Pour rejoindre le groupe de sociétaires, il faut acquérir une ou plusieurs parts sociales de l’entreprise. Dans le cadre de la loi Madelin de réduction de l’impôt sur le revenu, vous pouvez bénéficier d’une réduction d’impôt de 25% du montant des parts souscrites jusqu’au 31 décembre 2022. 

C’est un titre de propriété. Entrelac.coop est une entreprise à capital variable : l’achat et le remboursement de parts ne sont pas soumis aux lois du marché. Contrairement aux actions des SAS classiques, le montant des parts sociales reste fixé à
leur valeur initiale, 50€, tout au long de la vie de la société. Prendre une part de la société signifie renforcer le capital social d’Entrelac.coop.

L’ensemble des parts sociales souscrites forme le capital de la coopérative. Il garantit la solidité et le fonctionnement de l’entreprise. Il permet à la coopérative de développer ses services et de constituer un fond de garanties et d’investissement nécessaire à son développement.

• Participation à la vie de la coopérative : le statut de SCIC permet à l’ensemble des bénéficiaires et acteurs intéressés à titres divers de participer au développement et aux décisions de la coopérative. Tout sociétaire peut ainsi participer aux décisions lors de l’Assemblée Générale, élire le Conseil d’Administration, proposer sa candidature et s’impliquer dans différents groupes de travail de la coopérative.
• Avantages fiscaux : les particuliers bénéficient d’une
  réduction d’impôt de 18% du montant des versements effectués au titre des souscriptions en numéraire au capital. Ce pourcentage est porté à 25% du 18/03/22 au 31/12/22.
• Rémunération des parts : en cas d’exercice excédentaire une rémunération des parts peut être versée après déduction des subventions et des réserves légales. Attention : cette rémunération est très limitée, non obligatoire et nullement prévue à l’heure actuelle.